国考面试成绩的分布通常在70到90分之间，但具体分数会根据考生的表现和面试的具体情况有所差异。 通常情况下，只要不是表现特别差或特别优秀的面试者，分数相差一般不会超过10分。 因此，可以认为国考面试成绩一般会在70至90分的区间内，但具体分数还需根据个人表现和面试情况而定。

国考面试的评分标准主要包括以下几个方面：

1. 举止仪表：主要考察考生的仪容仪表、行为举止和精神状态，判断是否符合岗位要求。要求考生妆容干净整洁、衣着端庄优雅、搭配得体。

2. 语言表达：通过考生的言语表述来判断是否符合岗位要求，要求表达流畅、逻辑清晰，有一定的感染力，音调抑扬顿挫，有交流感。

3. 答题内容：包括综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、应急应变能力、言语理解与表达能力、人际交往能力等。

综合分析能力：考察考生对社会现象、政策理解、名言警句等方面的分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰。

计划组织协调能力：考察考生的计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力如何。

解决问题能力：考察考生对于解决现实难题的分析和实践能力，以及是否具备较强的服务意识。

应急应变能力：考察考生在给定的压力情景下，能否随机应变，快速抓住问题的主要矛盾，并寻求合适的方法使事情妥善解决。

言语理解与表达能力：考察考生针对不同对象，能否采取不同的语言方式、风格，清晰条理地表达思想，让听众接受。

人际交往能力：考察考生在机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性。

4. 价值观：考查考生是否树立了正确的价值观，如群众观、权力观、工作观等，这是作为人民公仆的基本标准。

5. 思维能力：考查考生是否具备强大的思维能力，包括逻辑思维、辩证思维等。

以上是国考面试评分的主要标准，考官会根据考生在面试中的表现，综合这些方面来进行评分。