报社的编制性质和类型因具体情况而异，通常有以下几种常见情况：

1.事业编制

中央级和省级日报社：通常属于公益二类事业单位，也就是差额拨款单位。这类单位的经费由财政定额拨付一部分，其余不足部分由单位自营收入托底。

地市级和县级日报社：随着2018年党政机构改革，县级报社多数与电视台、政府网站等媒体机构整合成融媒体中心。地市级日报社一般为正处级事业单位。

2.人员编制类型

全额拨款编制：部分早期进入报社的人员属于全额拨款事业编制，享受全额财政拨款待遇。

差额拨款编制：随着报社的发展和业务扩张，部分人员属于差额拨款编制，工资待遇与单位经营状况有一定关联。

自收自支编制：部分人员属于自收自支编制，工资待遇主要依赖单位的经营收入。

合同制：近年来，报社为了灵活应对业务需求，大量采用合同制员工。这些员工不占用编制，但同样承担重要的新闻采编等工作。

3.具体案例

农民日报社：属于中央级事业单位，采用事业编制招聘。

北京日报社：属于地方事业单位，采用事业编制招聘。

连云港日报社：明确招聘编制内高层次人才。

4.职业发展

职称评定：事业编制人员可以参加职称评定，获得相应的专业技术职称。

晋升机会：报社内部有较为明确的晋升通道，事业编制人员在职称评定和职务晋升方面有一定优势。

总体而言，报社的编制类型多样，既有全额拨款的事业编制，也有差额拨款和自收自支的事业编制，此外还有大量合同制员工。具体编制类型取决于报社的级别、性质以及当地政策。