浙江省公务员考试根据职位性质和工作内容的不同，将试卷分为A、B、C三类，每类试卷在考试内容、难度和适用职位上都有明显区别。以下是详细对比：

1. 适用职位

A类：适用于市级以上机关综合管理岗位，如省级机关、市级机关的综合管理职位，以及选调生职位。

B类：适用于乡镇及县级基层服务岗位，主要面向基层工作，如乡镇机关职位。

C类：适用于行政执法类岗位，如公安机关、市场监督管理、交通执法等一线执法职位。

2. 考试内容

A类：

行测：题量为135题，侧重考查综合分析能力，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

申论：侧重于宏观政策分析、综合管理能力，主题如经济转型、社会治理等。

B类：

行测：题量为135题，难度相对A类较低，更贴近基层工作实际。

申论：侧重于基层治理、民生实务，主题如乡村振兴、社区微改造等。

C类：

行测：题量为130题，比A、B类少5道判断推理题，侧重于法律法规和执法相关知识。

申论：侧重于执法案例分析、法律实务，主题如行政处罚程序、执法规范化等。

3. 难度差异

A类：整体难度最高，对考生的综合素养和政策理解能力要求高。

B类：难度适中，更注重实际操作能力和基层工作经验。

C类：难度相对较低，但对法律知识和执法技能要求较高。

4. 备考建议

A类：考生需广泛涉猎各类知识，提升综合分析和解决复杂问题的能力。

B类：注重基层工作经验的积累和实际问题的解决思路。

C类：系统学习法律法规，熟悉执法流程和案例。

浙江省考ABC类试卷各有特点，考生应根据自身条件和职业规划，选择适合自己的职位类别进行备考。A类适合综合管理能力较强的考生，B类适合有基层工作经验的考生，C类适合法律知识扎实的考生。