江苏社区工作者“三岗十八级”工资表

江苏省已经建立了全省统一的“三岗十八级”岗位等级体系，具体如下：

岗位分类

正职：包括社区党组织书记、居委会主任、社区服务中心主任。岗位等级为7—18级。

副职：包括社区党组织副书记、居委会副主任、社区服务中心副主任。岗位等级为4—15级。

一般工作人员：包括“两委”其他成员和一般社区工作者。岗位等级为1—12级。

工资计算方式

工资由基础薪酬、等级薪酬、绩效薪酬、职业资格津贴和五险一金组成。具体计算公式为：

\[\text{月基础工资}=\text{上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资}\times\text{上浮系数}\times\text{等级对应系数}\]

等级晋升规则

工作年限每满3年，从次年1月起提升1级。

年度考核连续2年为优秀的，可提前升1级，提前升级次数一般不超过2次。

受教育程度以大专及以下为基础，本科学历可提升1级，硕士研究生可提升2级，博士研究生可提升3级。

具体工资水平

以南京市为例，城市社区党组织书记、居委会主任的报酬（含基本工资、绩效工资和“五险一金”）不低于上年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平，其他社区工作者的报酬按照一定比例确定。

津贴与补贴

职业资格津贴：持有社会工作师职业资格证的社区工作者，每月可领取几百元不等的补贴。

绩效薪酬：根据年度考核结果发放，优秀、合格、基本合格和不合格等次情况，适当拉开差距。

其他福利

五险一金：按照有关规定为社区工作者缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。

以上信息仅供参考，具体工资标准和福利待遇以当地政策和规定为准。