根据2025年安徽省公务员考试的相关公告，面试和体能测评的具体要求如下：
面试要求
面试人选确定：面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试方式：面试方式以结构化面试为主，也可以采取结构化小组面试、无领导小组讨论等方式或者综合选用多种方式。面试工作的具体事宜另行公告。
面试成绩：面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
体能测评要求
体能测评对象：报考人民警察职位的考生需要进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评项目和标准：
男子组（30岁及以下）：
10米×4往返跑：≤13″1
1000米跑：≤4′25″
纵跳摸高：≥265厘米
女子组（30岁及以下）：
10米×4往返跑：≤14″1
800米跑：≤4′20″
纵跳摸高：≥230厘米
体能测评实施规则：体能测评的项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
心理素质测评
测评对象：报考公安机关人民警察职位的考生，还须参加心理素质测评。
测评结果：测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
注意事项
资格复审：面试或体能测评前，各市和省直各招录机关负责对面试或体能测评人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。
时间安排：体能测评、心理素质测评和面试时间由省、市公务员主管部门另行确定。入围人员可以关注安徽先锋网、各市指定网站的后续信息，在规定时间内接受资格复审后，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
建议考生提前做好准备，确保能够顺利通过面试和体能测评。
