职业技能培训新政落地

近日，人社部与财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，宣布从2025年到2027年底，将开展大规模职业技能培训行动，重点面向就业困难人员和企业职工，强化职业竞争力与就业保障。

行动目标

重点群体：面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，以及企业职工。

重点领域：围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。

培训规模：预计每年培训规模将达到1000万人次。

主要措施

摸清需求：自下而上摸清行业企业用工需求和劳动者培训意愿，形成动态调整的培训项目。

培训实施：培训项目实行开班备案、过程监督、结果考核制度，确保培训质量。

资金支持：统筹就业补助资金、失业保险基金以及其他渠道资金资源，支持开展重点群体职业技能培训，按规定落实补贴政策。

企业参与：鼓励企业对技能岗位职工开展岗前培训、转岗培训、高技能人才培训等，推动工资分配向技能人才倾斜。

政策亮点

需求导向：强化需求导向，自下而上摸清行业企业的用工需求和劳动者的培训意愿，制定更符合市场需求的培训项目。

补贴政策：对培训后取得相应证书的人员，按规定给予技能提升补贴。

多方参与：支持职业院校、技工院校、公共实训基地、龙头企业等利用优质资源参与培训评价。

此次培训行动旨在通过提升劳动者的职业技能，帮助更多人获得就业机会，实现技能就业、技能成才、技能增收。