总体失业率较高：2025年，青年群体的就业形势依然严峻。数据显示，1624岁青年群体的失业率高达15.7%，尽管较去年高峰期有所下降，但仍处于高位水平。2025年，我国高校毕业生规模预计将达1222万人，就业压力巨大。

就业结构问题突出：青年就业结构问题明显。一方面，高校毕业生规模不断增加，供给叠加加剧了就业竞争压力；另一方面，青年农民工的技能与岗位需求不匹配，面临新技术变革带来的失业风险。

就业诉求同质化：青年群体就业诉求、就业预期与就业选择行为同质化问题严重，加剧了就业结构性矛盾。例如，高校毕业生越来越倾向于考公考编，导致求职时间延长、就业意愿与市场需求不匹配。

青年就业面临的挑战

技能供需不匹配：随着经济转型和产业升级，劳动力市场对技能水平的要求越来越高。高校毕业生普遍缺乏实操技能，而青年农民工的技能水平又难以满足新工作岗位的要求。

就业市场竞争激烈：高校毕业生规模的持续扩大，以及海外归国留学生的增加，使得劳动力市场上的供给压力不断加大。

就业观念与市场需求脱节：部分青年的就业观念与市场需求不匹配，导致求职时间延长，就业难度增加。

女性青年就业面临特殊挑战：女性青年在就业市场中面临隐性性别歧视、数字技能不足以及家庭与工作平衡的困境，导致其失业率显著上升。

政府促进青年就业的政策与职业培训措施

政策支持

开发更多就业岗位：政府应开发更多有利于青年发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。

加强就业服务体系建设：完善覆盖城乡的公共就业服务体系建设，为青年提供职业培训政策信息咨询、职业指导和职业介绍等服务。

优化创业环境：为高校毕业生自主创业优化制度环境，拓宽融资渠道，给予政策补贴，鼓励各地建设大学生创业园或创业孵化基地。

建立“就业蓄水池”：在城镇地区为青年建立“就业蓄水池”，在青年暂时找不到工作时提供保底收入。

职业培训措施

强化职业技能培训：通过职业院校、企业和各类职业培训机构，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，提升青年的就业能力。

深化产教融合：根据产业需求调整课程内容，增强学生的职业素养。通过校企合作，开展订单式培养、实习和共建实验室等活动，为学生提供更多实践机会。

提升教育质量：夯实基础教育，通过数字技术构建智能化学习环境，提升青年的基础素养和数字技能。

加强职业指导与教育：职业院校应加强职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的就业观念，拓宽就业视野。

当前青年就业形势严峻，面临技能供需不匹配、就业市场竞争激烈等挑战。政府通过开发就业岗位、优化创业环境、完善就业服务体系等政策支持，以及强化职业技能培训、深化产教融合等职业培训措施，能够有效促进青年就业，提升青年的就业能力和市场适应能力。同时，社会各界也应共同努力，为青年创造更好的就业环境和发展机会。