政府通过以下具体措施来支持青年就业：

就业政策支持

优化就业补贴和扩岗补助：合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年的，可发放一次性扩岗补助。

延续国有企业增人增资政策：对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，可给予一次性增人增资。

实施先进制造业青年就业行动：建立先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”，打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展系列政策。

鼓励基层就业：实施“三支一扶”计划，统筹推动其他基层服务项目实施，鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。

支持自主创业和灵活就业：强化青年创业支持，构建创业信息发布、政策咨询、流程办理、孵化服务等全周期服务机制，推进创业服务集成办理。

大规模组织招聘对接服务：开展公共就业服务进校园活动，加密招聘频次，高校毕业生集中的地市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。

强化青年求职能力训练和学徒培训：组织青年求职能力实训营，注重理论与实践相结合，开展模拟面试、简历诊断、职业规划等互动教学。

实施百万就业见习岗位募集计划：支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习，每年募集不少于100万个就业见习岗位。

实施就业困难青年专项帮扶行动：强化未就业高校毕业生实名帮扶，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。

高效办成高校毕业生就业一件事：统筹就业与人才政策服务事项，推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。

职业培训支持

健全终身职业技能培训制度：实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制培训，构建贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。

拓宽技能人才发展通道：建立完善国家资历框架，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施。

实施“技能照亮前程”培训行动：从2025年起到2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的重点群体，积极开展职业技能培训。

其他支持措施

完善权益保障：改善就业环境，强化权益保障，规范人力资源市场秩序，增强职业院校毕业生风险防范和权益保护意识。

深化产教融合：根据产业需求调整课程内容，增强学生的职业素养。通过强化校企合作，积极开展订单式培养、校企合作实习和共建实验室等活动，为学生提供更多实践机会。